Дефицит рабочих рук

Дефицит рабочих рук касается всей России, ООО НПО «Атомхиммаш» — не исключение.

Для сведения — в прошлом году более 70 тыс. человек перешло работать на заводы ОПК (на более высокую зарплату, и это понятно — надо «ковать» Победу), и уход высококвалифицированных кадров в ОПК, ударил по различным гражданским машиностроительным заводам в том числе нефтегазового машиностроения.

Вопрос, что эти люди будут делать после СВО?

Какое-то время объемы производства военной продукции останутся высокими: необходимо будет пополнять резервы, исполнять экспортные контракты.

После СВО на заводах ОПК скорее всего снизят уровень заработной платы и уменьшат численность рабочих.

Высококвалифицированные кадры из ОПК вернутся на гражданские машиностроительные заводы, возникнет конкуренция между низкоквалифицированными рабочими и теми кто пришёл из ОПК.

Что посоветовать тем кто сейчас работает на машиностроительных заводах и студентам, которые вот-вот должны выпуститься?

Рассмотрите заводы нефтегазового машиностроения: эта отрасль будет ещё достаточно долго востребована — на 21 век точно хватит.

Обучайтесь, узнавайте новое, повышайте свою квалификацию, будьте инициативны на работе, показывайте свою эффективность (покажите работу без брака и хорошую скорость выработки) — обратите на себя внимание своим хорошим трудом, это приветствуется руководством, Вы повысите свой разряд, увеличите уровень своей заработной платы, авторитет в лице коллег по работе и у руководства.

А задача руководства — обеспечить коллектив заказами и высоким уровнем доходов за хороший труд.

Удачи всем нам!

ООО НПО «АТОМХИММАШ» — социально ориентированная компания.
Подписывайтесь на наш канал в Вк
https://vk.com/ahm36vrn